Nueva iniciativa para aumentar la presencia de mujeres en la docencia profesional.

16 de marzo de 2020

Mujeres en el tenis Tenis comunitario Defensa
Nueva iniciativa para aumentar la presencia de mujeres en la docencia profesional.

“Queremos que todas las mujeres apasionadas por el tenis se involucren en este deporte, ya que existen muchísimas maneras interesantes de hacerlo crecer.”

Dirigiéndose a un grupo de voluntarios de tenis y miembros de la junta directiva de USPTA Florida En mayo del año pasado, la expresidenta de la USPTA, Trish Faulkner, planteó un desafío a ambas organizaciones y a otros organizadores de tenis en una reunión conjunta: Comprometer recursos para una nueva iniciativa a favor de las mujeres. para incorporar a más mujeres profesionales y líderes a la docencia.

Al frente de esta iniciativa se encuentran Faulkner; Dana Andrews, presidenta electa de la USTA Florida; y las directoras generales de la USTA Florida, Rita Dotson y Delise O'Meally. Los primeros pasos para el inicio de 2020 han consistido en mantener la conexión en todas las reuniones regionales y seccionales, y en crear un sistema de apoyo para identificar y abordar los desafíos.

“En los últimos años he observado una tendencia muy positiva: muchas de nuestras jóvenes socias certificadas de la USPTA han buscado y conseguido puestos de alto nivel en el mundo del tenis”, declaró Faulkner, quien señaló que la membresía de la USPTA está compuesta únicamente por 231 mujeres. “Todavía existe la percepción de que muchos puestos de alto nivel en el tenis se otorgan a personas con información privilegiada o a amigos de los directores, pero hemos capacitado a gerentes generales y otros directores para que verifiquen las credenciales y certificaciones y busquen a la persona más idónea para el puesto”.”

Michele Krause, fundadora e impulsora de la popularidad del Cardio Tennis en Estados Unidos, es una de las nuevas integrantes de la junta directiva de la USPTA Florida. Como profesional de la enseñanza con larga trayectoria, cree que existen muchas oportunidades para las mujeres en este sector, pero además piensa que es el momento de introducir un cambio en el modelo general.

“Es necesario abordar la forma en que se remunera a los instructores de tenis y cuáles son sus responsabilidades laborales”, afirmó. “No tengo la respuesta, pero el modelo estándar de pago por hora en la cancha necesita una revisión completa: las responsabilidades fuera de la cancha para el desarrollo del deporte deben incluirse en un nuevo paquete de compensación. Los jóvenes deben ver el tenis como una opción profesional viable”.”

Jolyn de Boer está de acuerdo. Como directora ejecutiva de la Asociación de la Industria del Tenis, Si bien ha observado un mayor alcance y diversidad a lo largo de los años, afirma que es necesario articular mejor la trayectoria potencial para los aspirantes a profesionales de la enseñanza.

“Debería haber más mujeres en puestos docentes profesionales”, comentó. “Es necesario definir con mayor claridad las trayectorias profesionales y las oportunidades laborales, así como mejorar la formación de los propietarios y gerentes que contratan personal en función de los beneficios”.”

Faulkner, como expresidenta de la USPTA de Florida y actual miembro de la junta directiva nacional, está presenciando un cambio radical y espera que el número de miembros femeninas de la USPTA alcance los 251.000 en los próximos 2 o 3 años.

“La USPTA celebró una jornada de ponencias exclusivamente femeninas en nuestra Conferencia Mundial en Las Vegas el pasado septiembre, y tenemos la intención de continuar con esta tradición en Nueva Orleans el próximo septiembre”, declaró. “Sé que la USTA Florida, bajo el liderazgo de Laura Bowen, está promoviendo activamente las oportunidades para las mujeres en este deporte. Dirijo el grupo de trabajo de la Iniciativa Pro-Mujeres y ahora las mujeres cuentan con numerosas vías de mentoría y apoyo”.”

Andrews, el presidente electo de la USTA Florida, quien habló el año pasado con líderes de la industria en la reunión conjunta de la USTA Florida y la USPTA Florida, dice que se han logrado avances, pero que el trabajo apenas ha comenzado.

“Sabemos que no hay suficientes mujeres tenistas profesionales en este ámbito. Se trata de un esfuerzo a largo plazo que requiere el apoyo de todos los sectores de la industria deportiva.”

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