Por Dana Andrews, presidenta electa de la USTA Florida
Al comenzar el nuevo año, mis cuentas de Instagram y Facebook se inundaron de publicaciones sobre fiestas de Nochevieja al estilo de los "Felices Años 20". El año 2020 marca el inicio de una nueva década y, para mí personalmente, es un año clave. Celebraré 10 años con mi bufete de abogados, Kelley Kronenberg. Cumpliré 60 años. En noviembre de 2020, pasaré de ser presidenta electa de la USTA Florida a presidenta. Sin duda, me he preguntado cómo han pasado los últimos 60 años y cómo he llegado hasta aquí en mi vida personal, profesional y como voluntaria. Afortunadamente, me siento satisfecha en los tres aspectos de mi vida.
En mi experiencia como mujer trabajadora y líder tanto en mi vida profesional como en mi labor de voluntariado, he tenido la oportunidad de reflexionar sobre mi propio camino hacia estas posiciones. Lo que más me llamó la atención fue que, tanto en mi rol de liderazgo profesional como en mi rol de voluntaria, los mentores en mi vida desempeñaron un papel fundamental para ayudarme a alcanzar mis metas.
Un mentor puede presentarse de muchas formas y tamaños diferentes. En mi caso, mis primeros mentores fueron dos personas: mi madre y mi padre, BA y Dolores Grubbs. Si bien mis primeros mentores fueron mis padres, en mi opinión, un mentor puede ser un profesor, un entrenador, un amigo cercano o un consejero, por ejemplo. Las cualidades que agradezco de mis primeros mentores son que mi madre fue mi mayor apoyo, quien nunca me dejó pensar que podía fracasar. Mi padre tuvo la sabiduría de enseñarme a autoevaluarme y a ser objetivo con mis propias habilidades. En mi opinión, un mentor debería tener ambas cualidades. Por ejemplo, al principio de mi carrera tenística, como muchos otros, estaba convencido de que iba a ser tenista profesional. Fue mi padre quien me hizo ver, con delicadeza, que probablemente eso no sucedería, pero que tal vez podría tener la oportunidad de jugar en la universidad, como él lo hizo. Entonces, cambié mis objetivos hacia un camino más realista, que aun así requería trabajo duro y perseverancia.
En mi trayectoria profesional, tuve la fortuna de que un socio sénior me apadrinara y me hiciera creer que podía ser una abogada exitosa si me esforzaba lo suficiente. Además, me brindaba críticas constructivas sobre mi capacidad de razonamiento, la presentación de argumentos y la evaluación objetiva de ambas partes. Como mujer que se abría camino en el ámbito legal, mi mentor me dio un consejo muy valioso que también había aprendido en la cancha de tenis: no frustrarme demasiado por las derrotas ni emocionarme en exceso por las victorias.
En cuanto a mi trayectoria como voluntario, no me resultó tan fácil como, por ejemplo, ser abogado. Sin embargo, tuve la suerte de contar con mentores como Doug Booth, Nancy Horowitz, Bob Pfaender, Robert Hollis y Clark Higgs, quienes me animaron a asumir un rol de liderazgo en USTA Florida. Ciertamente, ha habido momentos en los que he dudado de mis capacidades y he tenido que salir de mi zona de confort, algo que no me resulta sencillo. Pero, una vez más, los mentores de la organización y quienes trabajan en la oficina de USTA Florida me han apoyado en todo momento, y también me han guiado cuando he tropezado.
Como mujer en el mundo del tenis o en cualquier otro ámbito profesional o de voluntariado, recomiendo encarecidamente: (1) buscar a esa persona en tu vida que pueda ser tu mentora; (2) ser realista contigo misma respecto a tus fortalezas y debilidades, pero no subestimarte; y (3) fijarte metas que te saquen de tu zona de confort, pero que cada día, cada paso adelante, te permitas alcanzarlas. La constancia es mucho mejor que la intensidad a corto plazo.
Para concluir, una cita alentadora de Charles Spurgeon: “¡Ánimo, corazón mío! Sigue adelante poco a poco, porque muchos pequeños pasos forman un gran todo”.”
Dana Andrews
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