La USTA Florida celebró su 74.ª ediciónel Reunión Anual de Socios el 18 de noviembre de 2023, dando la bienvenida virtualmente a los miembros de la comunidad para reunirse en torno a todo lo sucedido en el tenis de Florida durante el último año. Además de eso, la organización celebró su primer Programa de la Academia de Liderazgo Taller del año, que ofrece mentoría a los participantes y les ayuda a prepararse para convertirse en líderes de la industria.
Reunión de los miembros
El presidente de la junta directiva, Phil Girardi, habló sobre el año de USTA Florida y destacó algunos temas clave que la organización está analizando. En cuanto al plan estratégico, USTA Florida se ha propuesto cuatro objetivos importantes.
- Buscar oportunidades de crecimiento innovadoras que atraigan, involucren y retengan a participantes nuevos y diversos.
- Crear un sistema y una estructura que maximicen la participación de los voluntarios.
- Colaborar con socios del sector para atraer a entrenadores nuevos y diversos.
- Brindar apoyo integral a los parques públicos.
Si bien estos siguen siendo puntos centrales para la organización, USTA Florida ha estado teniendo un impacto en cada una de estas áreas a lo largo de 2023. La organización ha estado sumamente comprometida con su Iniciativa Mujeres en el Tenis, Brindando a todas las mujeres un espacio para desarrollarse plenamente. Este año se organizaron cuatro campamentos de tenis exclusivamente para chicas, así como programas de oradoras femeninas, y se prevén más iniciativas en 2024.
USTA Florida también se asoció con SwingVision, aportando tecnología de vanguardia al juego. Además de eso, la organización amplió su programa de tenis en silla de ruedas, asociándose con Rehabilitación Brooks Además, se ha implementado el programa Love to Roll, que facilita la integración de jugadores en silla de ruedas al programa para adultos principiantes. Asimismo, la USTA Florida mantiene su compromiso con AMPLIFY, la iniciativa de la USTA Florida para apoyar a las HBCU, entrenadores y socios de la comunidad afroamericana.
Girardi también destacó la ampliación de la estructura de voluntariado de USTA Florida. En 2023, se creó un equipo de voluntarios y personal de USTA Florida para desarrollar una propuesta sobre un nuevo sistema y estructura impulsados por voluntarios para reclutar, capacitar, gestionar, retener y reconocer a los voluntarios en todos los aspectos de la organización, con un enfoque clave en la promoción, la recaudación de fondos, el entrenamiento comunitario y el apoyo a eventos.
“Hemos creado este grupo de trabajo porque nos hemos dado cuenta de que existe una desconexión entre los voluntarios de base y los de alto nivel”, dijo Girardi. “Este nuevo sistema introducirá tres pilares, y la promoción desempeñará un papel fundamental”.” El sistema y la estructura de voluntariado propuestos incluyen los tres pilares que permitirán a los voluntarios y al personal trabajar codo con codo dentro de cada pilar para avanzar en nuestra misión y objetivos. Esos pilares son Liderazgo, Crecimiento e Introducción.
En 2024, el equipo se centrará en ampliar el Pilar de Introducción al Voluntariado, así como en sentar las bases del Pilar de Crecimiento, con especial atención a la promoción; empoderando y animando a los defensores locales a asumir un papel de liderazgo regional.
La defensa de los intereses del sector es otra palabra clave que está constantemente presente en la mente de quienes participan en la USTA Florida. A principios de 2023 se lanzó un nuevo programa de defensa de los intereses del sector, que consta de cuatro fases y se llevará a cabo durante 2024.
En las tres primeras fases, un equipo de investigación se reunió para estudiar otras organizaciones y recopilar buenas prácticas y aprendizajes. Este trabajo fue revisado e incorporado al Proyecto de Sistema y Estructura de Voluntariado. Posteriormente, se solicitó a seis profesionales de defensa de derechos voluntarios que participaran en un proyecto de desarrollo de programas para definir roles, confirmar los temas y mensajes clave y elaborar planes de defensa regionales. Finalmente, el último paso consiste en la presentación e implementación del programa, prevista para 2024.
Otro enfoque clave para USTA Florida ha sido en su Programa de entrenadores comunitarios. Con más de 1,6 millones de tenistas en Florida, se necesitan entrenadores para todos los niveles, habilidades y edades. En 2023, la USTA Florida organizó más de 25 cursos de formación para entrenadores, con casi 200 participantes. La organización también organizó su primer curso exclusivo para mujeres, así como un programa de formación para estudiantes de secundaria.
“Contar con más entrenadores es una de las mayores necesidades de nuestra sección”, dijo Girardi. De cara a 2024, se prevé un aumento de las capacitaciones en todo el estado.
Los parques públicos fueron y siguen siendo uno de los mejores aliados del sector del tenis en Florida. “Continuamos invirtiendo fuertemente en programas y colaboraciones con parques públicos”, afirmó Girardi. “Inauguramos nuestra cuarta instalación gestionada, el Riverside Racquet Complex en Vero Beach. Estamos trabajando para promover la incorporación de canchas a instalaciones pequeñas y medianas mediante inversión financiera y apoyo administrativo”.”
Nada sería posible sin las incontables horas de apoyo de nuestros voluntarios, socios y personal. La organización agradece a todos los que contribuyen al deporte y espera con entusiasmo lo que nos depara el 2024.
Actualización de la Academia de Liderazgo
A principios de 2023, USTA Florida aceptó solicitudes para su programa de la Academia de Liderazgo, cuyo objetivo es incorporar voluntarios nuevos y diversos a la organización. Este año, USTA Florida dio la bienvenida a más de 20 voluntarios de diversos orígenes al programa.
Desde enfermeras de cuidados intensivos y exmiembros del ejército estadounidense hasta profesionales de ventas y entrenadores de tenis, el grupo recién incorporado ofrece una diversidad de ideas, habilidades y edades para cambiar el juego dentro y fuera de las canchas.
El 12 de noviembre, USTA Florida dio la bienvenida a los aceptados en el programa para su primer taller presencial. Esto brindó a 21 futuros líderes de la industria capacitación, educación y mentoría de miembros actuales de la Junta Directiva. También pudieron escuchar a personas como el CEO de USTA, Lew Sherr, quien les habló sobre liderazgo e innovación, así como al Dr. Safi Bachall, Físico, emprendedor y autor de Loonshots.
Todos los asistentes también tuvieron la oportunidad de profundizar en algunas de las iniciativas de USTA Florida e incluso intercambiar ideas para mejorarlas. Participaron en un ejercicio que les ayudó a identificar y comprender los estilos de comunicación y liderazgo de los demás.
Además, los participantes de la Academia de Liderazgo se llevaron del taller experimentos para realizar durante los próximos meses, cuyos resultados presentarán en abril. Los grupos de experimentación estaban formados por 2 o 3 participantes de la Academia de Liderazgo, dirigidos por un mentor de la Junta Directiva. Estos experimentos se centraron en cuatro temas clave: el crecimiento del sector, la captación de la próxima generación, la tecnología y el trabajo con voluntarios.
En general, el objetivo de este programa es preparar a estos voluntarios para que se conviertan en líderes del tenis base. Con la orientación de la USTA Florida y los miembros de la Junta Directiva, la organización confía en que estos futuros líderes del tenis contribuirán a llevar este deporte a un nivel superior.
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